久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(阿薩吉庫賓館 (Asagiku))真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
以下是 阿薩吉庫賓館 (Asagiku) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息描述:
關於阿薩吉庫賓館
簡介
位於伊豆群島 的范圍之內、交通方便，阿薩吉庫賓館已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
阿薩吉庫賓館提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 入住飯店期間，客人可享受可寄放行李, 停車場, 機場接送, BBQ燒烤設備, 送洗服務。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括釣魚, 按摩。 專業的服務與豐富的特色活動盡在阿薩吉庫賓館。
精美
服務設施摘要
交通
停車場
機場接送
接駁服務
健身休閒活動
按摩
水上運動
釣魚
清潔服務
送洗服務
政策
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
重要須知【必讀】
A simple breakfast of rice ball will be prepared for breakfast.
商品訊息簡述:
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
8月開始，勞工連續上班超過6天就是違法！《勞基法》第36條中雖規定，勞工每7日中至少應有1日例假，但因內政部在民國75年的「7天內例假可協商挪移」的函釋，讓有員工出現連上12天班的極端情況，勞動部昨正式公告廢止這項函釋，8月起生效。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，廢除這函釋，主要是因為行政院昨在審查周休二日時，再次提到這項函釋。經過整體考量後，外界疑慮這麼多、台北市勞動局也發函給勞動部要求廢止，勞動部在經過檢討之後，認為配合這次推動全面周休二日、《勞基法》36條的修訂一起來調整；也就是，未來希望勞工每7天應有1天例休，休假日能固定間隔6天，避免再出現連上12天班的情況。
廢止這項函釋後，就算是雙周彈性工時的公司，也須回歸《勞基法》第36條。黃維琛指出，現在只剩下符合法定程序實施4周彈性工時的公司，也就是符合《勞基法》第30條之1規定者，因不受第36條之限制，才有可能有連上12天班的情況，「但2周內至少有2日例假」。
而目前適用《勞基法》第30條之一的指定行業，包括環境衛生及污染防治服務業、加油站業、銀行業、信託投資業、資訊服務業、綜合商品零售業、醫療保健服務業、保全業、法律服務業等40種行業。
內政部在民國75年的「台內勞字第398001號函釋」指出，勞工安排例假日應以每7天為1周期，每1周期內應該有1天是例假，但若雇主徵得勞工同意，可在周期內彈性調整，因此先前出現有雇主要求勞工連上12天班，卻不違法的情況。
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